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Nous démarrons notre prochaine étude début 2017 - l'objet sera de nouveau le changement des entreprises, la manière dont les managers intermédiaires le portent (ou non), et les obstacles et difficultés qu'ils rencontrent. Après la transformation digitale, sujet phare en 2016, le champ de recherche sera la responsabilité sociale et sociétale. 

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Dernières nouvelles

CSR Strategic Planning research – answer = 28 Feb. 2018

Our goal is to gather insights and best practices on CSR* strategic planning, to help executives and experts benchmarkhow they create their blueprint for sustainable practices adoption, while remaining business oriented.  This short questionnaire (16 questions, 10 mins to answer) is intended for CSR executives and experts, and other people well involved and aware of their company’s CSR strategy. Consultants may answer for a client company. Identities […]

Save the date! June 27th webinar

Partner New Angles and Early Strategies will drill down into the all-important question, “Is CSR changing business?”  Featured guest speakers will report their experiences in major corporations. June 27th at 5pm CET: Pioneers & Positive Deviants / Be an SDG Pathfinder

Comment la RSE change l’entreprise – le cahier de recherche est publié!

Research : Is CSR changing business? Les managers parlent sans détour du développement durable Comment la RSE change l’entreprise L’étude 2017 que nous venons de publier donne la parole aux managers de grandes entreprises internationales et met en évidence leur désir de porter la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) sur de nouveaux territoires, au delà […]

Management Intermédiaire versus Transformation Digitale

PDF 52 pages, 295€; version imprimée à partir de 333€.  Pour accéder au résumé de l’étude, cliquer ici. Voir la version anglaise – English version Cette étude analyse la façon dont les managers intermédiaires perçoivent la transformation numérique en cours dans leurs organisations. Un questionnaire en ligne, bilingue (Anglais/Français), composé de 36 questions, destiné à des manager intermédiaires et […]

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